経営、事業、営業、組織、人事に関する戦略の策定・完遂と、個人の自己成長の両立を支えるヒューマンキャピタルコンサルティング

コーチはベンチャービジネスから重厚長大産業まで数多くの事業会社にて人的資本開発に携わり、人事責任者を歴任していますので、クライアントの置かれているご状況、職場で準備可能な職務、職場の人間関係等の現実を肌感覚で理解しています。

例えば、企業が人的資本開発を目的としてビジネス・コーチングに取り組む場合、具体的な課題解決スキルやビジネススキルの向上を目的とするコーチング（エグゼクティブ・コーチングやマネジメント・コーチング等）では、コンサルティング実績で得た知見を投入、コンサルタントがプロジェクトで活用する実践的なフレームワークも提示しながらセッションを行います。

また、個人が自己成長を目的としてレディネス・コーチングに取り組む場合、迷いや漠然とした不安の解消を目的としたコーチング（キャリア・レディネス・コーチングや学生のリクルート・コーチング等）では、幅広い世代に対して行ってきたキャリアカウンセリング経験を活用します。初めてキャリアをデザインする若者から、セカンドライフやライフプランを考える中高年の方まで、皆様の事情に合うコーチングを行います。実践的かつ現実的なコーチングを提供できると自認する理由はここにあります。

いずれの場合も、なりたい自分が具備すべき能力と現在発揮している能力とのギャップを認識して頂くために、クライアントのコンピテンシー（行動様式や発揮されている能力）を客観的に把握するアセスメントを行うこともできます。アセスメントの結果はセッションを通じてフィードバックすることも可能です。

• エグゼクティブ・コーチング
  

  クライアントの所属業種は製造、商社、金融、ICT、サービス等、年齢層は30代から50代、平均期間は約半年、終了後も２年間程度まで継続のご要望が多いのが特徴です。

  ■ 後継者の経営スキル強化
  ■ 部門担当取締役としてのレディネス整備
  ■ 上席取締役資格要件の習得及び昇格の実現
  ■ 取締役選抜試験対策　等

• マネジメント・コーチング

  クライアントの所属業種は製造、商社、団体職員、公務員、ICT等、年齢層は30代、40代、平均期間は約三か月、キャリアアップ機会の度にご要望頂くケースが増えています。

  ■ 新任管理職のマネジメントスキル向上
  ■ マネジメントスキルアセスメント対策
  ■ キャリアカウンセラー資格取得支援
  ■ 管理職試験対策　等

• キャリア・コーチング

  クライアントの所属業種は製造、商社、ICT、サービス等、年齢層は20代から50代、平均期間は約三か月、昇進昇格、転職、退職を控えてご要望頂く方々が多いのが特徴です。

  ■ ビジネスリーダーになるためのキャリアデザイン
  ■ キャリアプラン創造支援
  ■ 早期退職に伴うセカンドキャリア策定支援
  ■ 定年退職に伴うハッピーリタイヤメントプラン策定支援　等

• 戦略就活コーチング

  クライアントは首都圏、関西圏、中部圏の大学、短大、専門学校が中心であり、講演後のリクルート・コーチングの平均期間は約三か月です。

  ■ 今年度就職戦線の動向
  ■ 戦略就活とは何か
  ■ 企業経営者は学生に何を期待しているのか
  ■ 採用責任者は学生の何を見て採否を決めるのか　等

レディネス・コーチングの主要実績

• エグゼクティブ・レディネス・コーチング
  

  代表取締役、後継（候補）者、若きビジネスリーダーと、医療法人理事長、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、保険代理業等の個人事業主の方々が中心です。30代から50代、平均期間は約半年、終了後も２年間程度まで継続のご要望も多いです。

  ■ 経営スキル強化
  ■ 上席取締役資格要件の習得及び昇格の実現
  ■ 医療法人経営方針の策定
  ■ 資格取得計画の推進　等

• マネジメント・レディネス・コーチング

  執行役員、事業部長、部門長、課長、グループリーダー、チームリーダーと、医局長、看護師長、PT、OT、公認会計士、税理士、保険代理業の方々が中心です。20代から40代、平均期間は約三か月、キャリアアップ機会の度にご要望頂くケースが増えています。

  ■ コーチングスキル及びマネジメントスキルの習得
  ■ 管理職試験及び資格取得試験対策
  ■ 効果的なリーダーシップ発揮方法の習得
  ■ キャリアチェンジのためのレディネス整備　等

• キャリア・レディネス・コーチング

  チームリーダー、中堅・若手社員、研修医、看護師、PT、OT、会計士補、税理士、下保険代理業の方々が中心です。20代から30代、平均期間は約三か月、キャリアアップに迷っている方や、昇進・昇格、転職、退職を控えてご要望頂くことも多いです。

  ■ 戦略的転職活動計画の策定支援
  ■ キャリアゴールの明確化支援
  ■ ベンチャー起業支援
  ■ キャリアチェンジに伴うレディネス整備　等

• リクルート・コーチング

  クライアントは首都圏、東海圏、関西圏を中心とした大学院生、大学生、短大生、専門学校生、浪人生が中心で、平均期間は約三か月です。コーチング終了後、就職が叶った方の中には、キャリア・レディネス・コーチングを新たに始める方もいます。

  ■ 戦略就活計画の策定及び進捗管理支援
  ■ 学生起業及びNPO設立支援
  ■ 内定獲得プロセスセルフマネジメント支援
  ■ 大学院進学及びMBA取得支援　等