課題別ナビゲーションNAVIGATION
ヒューマンキャピタルコンサルティング（HCC）ではコンサルティングのパッケージサービスを数多く提供していますが、「自社の課題解決に最適なコンサルティングの概要を知りたい」というご要望にお応えして、ナビゲーションを用意しました。以下、ビジネスプロセスや戦略領域における様々な例を記しましたので、解決したい課題を選択して頂くと、該当するコンサルティングの概要をご覧頂けます。
なお、課題一覧にないご要望にも勿論お応えしております。
ビジネスプロセス別の課題例
課題があると感じているビジネスプロセスにカーソルを合わせるとコメントが表示され、クリックすると対応するソリューションが表示されます。なお、モバイルではリンクがうまく機能しませんのでパソコンでご覧ください。
ビジョン策定、経営戦略策定から、営業・マーケティング戦略の策定及び営業活動遂行、そしてその結果を評価して社員への報酬を支払うまでのビジネスプロセスを例示しましたので、「このあたりがうまく機能していないような印象がある」と思うところを直感的にクリックしてください。
戦略領域別の課題例
１．経営・事業戦略領域
経営や事業の舵取りに影響する課題を列記しました。該当する課題を選択してください。
1. 時代に合う新たなビジョンを設定したい
2. 戦略を浸透させ完遂したい
3. 社員を惹きつけるリーダーを育てたい
4. 難局を乗り越えるリーダーを育てたい
5. 業績を上げる仕組みを再構築したい
6. 事業継続上のリスクに対処したい
7. 無駄なコストを徹底的に削減したい
8. 融資を引き出せる財務体質にしたい
9. 新市場を開拓して利益を獲得したい
10. 競合に対して強固な優位性を確立したい
11. 業界特性にあった戦略を策定したい
12. 戦略そのものの競争力をより高めたい
13. ガバナンス体制を強化したい
14. コンプライアンス対策を確立したい
15. 会社・部門・個人の目標を緊密化したい
16. 戦略を効率的に遂行できる組織にしたい
17. ITをフル活用して戦略を実現したい
18. 「やりたいこと」を「できること」にしたい
19. 様々な経営課題の解決が急務である
20. 新しい手法を効果的に取り入れたい
21. 戦略遂行状況を適切にマネジメントしたい
22. M&Aや業務提携を戦略的に行いたい
23. 採算の悪い事業の建て直しが急務である
24. 不況で経営が厳しくなってきた
25. 経営力をさらに強化したい
26. 頼りになるブレーンの能力を高めたい
27. 経営を後進に着実に引き継ぎたい
28. 安心して託せる後継者を育てたい
29. 後継者のブレーンを育てておきたい
30. ハッピーリタイヤメントを叶えたい
２．営業・マーケティング戦略領域の課題例
業績に直接影響する課題を列記しました。該当する課題を選択してください。
1. 全営業マンに高い売上を上げてほしい
2. 組織的な営業体制を再構築したい
3. 売上が自然に上がる仕組みを導入したい
4. 営業に対する考え方を変革したい
5. 売上を上げる営業方法を定着させたい
6. 戦術立案とマネジメント機能を強化したい
7. 営業外スタッフにも売上を上げてほしい
8. 自社のファンとなる顧客数を増やしたい
9. 「勝てる営業戦略」を策定したい
10. 高い業績を上げるマネジャーを育てたい
11. 営業機能全体の競争力を検証したい
12. 新たなビジネスチャンスを見つけたい
13. 「真の顧客」への取り組みに集中したい
14. 市場での位置付けを検証したい
15. 製品・サービスの開発力を高度化したい
16. 利益に貢献してくれる販路を拡大したい
17. 戦略的な価格設定で利益を確保したい
18. 顧客に対してより効果的に働きかけたい
19. 製品・サービスの価値をさらに高めたい
20. 競合に勝つための戦術を策定したい
21. 顧客のロイヤリテをさらに高めたい
22. 「営業のプロ」を早く効果的に育てたい
23. 営業マンのやる気を盛り上げたい
24. 不況でも売れるスキルを身につけたい
25. 利益額・利益率をさらに高めたい
26. リピーターを増やす方法を知りたい
27. 顧客のニーズをより的確に把握したい
28. 店舗スタッフのサービス品質を高めたい
29. マニュアルを守っているか確認したい
30. 売上向上のためのヒントを把握したい
３．人的資本戦略領域の課題例
競争優位の源泉に関する課題を列記しました。該当する課題を選択してください。
1. マネジメントのあるべき姿を知りたい
2. 成果主義の悪い影響を見直したい
3. やる気を引き出す人事制度にしたい
4. 組織業績を向上させる仕掛けがほしい
5. 待遇面の市場競争力を高めたい
6. 戦略完遂できる体制かどうか確認したい
7. 必要な人材を確保する方法を知りたい
8. 戦略遂行に役立つよう組織を再編したい
9. 戦略に応じて機動的に人材を活用したい
10. 積極的で成果志向の風土に変えたい
11. 階層別教育・研修を再設計したい
12. 期待役割相応の能力を習得させたい
13. 高業績を上げられる人材を選抜したい
14. キャリア開発や人生を計画してほしい
15. 社員の自己実現を支援する方法がほしい
16. 高業績を上げるプロ人材を育てたい
17. 戦略策定のプロフェッショナルを育てたい
18. 営業のプロフェッショナルを育てたい
19. 人事のプロフェッショナルを育てたい
20. 財務・ファイナンスのプロフェッショナルを育てたい
21. 部下や後輩を育てて早く戦力化したい
22. 役員・後継者の経営力をより強化したい
23. 管理職層のマネジメント力を強化したい
24. スタッフ層にキャリアをデザインさせたい
25. 自己成長に投資する役員・社員を支援したい
26. 人事戦略の市場競争力を検証したい
27. 社員のやる気が出ない原因を探りたい
28. 頼りになる管理職層に成長してほしい
29. 経営に対する社員の満足度を高めたい
30. 人事業務のあり方を抜本的に改革したい
バナースペース
【人的資本戦略領域コンサルティング】
